عارضه‌یابی سازمانی (Organizational Diagnose)
تعریف:
عارضه‌یابی سازمانی یک فرآیند ارزیابی جامع است که شامل شناسایی ضعف‌های سازمان به منظور پیشگیری از تبدیل شدن به بحران، ارزیابی عملکرد سازمان در وضعیت فعلی و بررسی راه‌های بهبود عملکرد به منظور توسعه استراتژی های موثر برای رشد و موفقیت پایدار است. در واقع این سرویس به سازمان‌ها کمک می‌کند تا نقاط قوت و ضعف، فرصت‌ها و تهدیدهای خود را شناسایی و مبنایی برای تصمیم‌گیری‌های آگاهانه و راه حل های موثر متناسب با نیازهای مشتری را فراهم کنند.